通过西柏坡干部培训使党员积累了宝贵的学习经验

注重学习、善于学习是我们党的优良传统。党的事业的发展越是载入史册，就越要重视和加强学习。西柏坡时期，我们党即将全面执政。然而，党的干部的理论素质、知识文化水平远远不能满足转型的需要，干部队伍面临着“能力恐慌”的问题。为此，党在全党范围内开展了干部学习活动，号召广大干部学习本职工作，提高了广大干部的文化素质，取得了显著成效，积累了宝贵的干部学习经验。

1.深入了解民族革命历史和党的斗争发展，进驻西柏坡，在西柏坡召开土地会议，部署指挥三大战役，召开七届七中全会和七届七中全会。在复杂的革命斗争形势和各种困难条件下，老一辈无产阶级革命家和无数先烈具有无畏牺牲的革命精神，革命是“高瞻远瞩、胜利的”。“我有点佩服他们，有点佩服他们。我深深感受到他们的使命、坚定的信念和西柏坡的精神。

西柏坡红色教育学院坚持集中培训、集体学习、个人自学、组织生活和实践培训的有机结合，增强西柏坡党员干部培训的规范性、针对性和系统性。要结合实际研究确定重点项目、重点对象、重点课题，通过省级示范培训、市级重点培训、县级综合培训、基层党委培训等方式，开展西柏坡干部培训。

2. 信息技术的创新运用

推进党员教育信息平台一体化建设，提升学习功能，打造更加便捷的在线学习阵地。建设党员教育资源库，建设西柏坡红色教育学院网络平台，充分发挥党建网站联盟作用，利用好“共产党员”教育平台、“学习动力”学习平台等载体。依托党员管理信息化工程，探索党员学习电子档案建设。注重党员教育信息化建设的总体设计，避免重复建设。坚持线上线下融合，探索适应信息技术发展和受众特点的教育培训欧式消防室，注重利用大数据动态分析党员学习情况，推动教育内容，引导党员积极学习和使用互联网。

3.丰富教学方法

灵活运用教学、讨论、模拟、互动、观察、体验等教学方法，探索“课堂+基地”培养模式，增强教育培训的吸引力。加强案例培训，选择多领域、多领域、多行业的生动案例。开展西柏坡干部培训，引导党员学习身边主要先进典型和榜样，用反面教材加强警示教育。

4、完善培训体系

完善需求调查体系，通过问卷调查、谈心、访谈调查和大数据分析，准确掌握党员参加西柏坡党员培训的学习需求和意愿。

坚持集中轮岗培训制度。各级党委(党组)每年组织党员集中轮训，分期分批组织实施;每年至少组织基层党组织书记参加一次县级以上党委集中轮训。组织在职培训材料;准党员一般在党的准备阶段参加上级党组织的工作。在正式成立后的一年里，要大力开展春冬两季的农村党员培训。