面对形势的不断变化西柏坡干部培训学院也在创新和改进

干部教育培训是干部队伍建设的重要途径，是党的建设的重要组成部分。国家教育系统干部培训机构要充分发挥干部教育培训在干部队伍建设中的先导性,基础性,战略性地位和作用,，为服务党和国家事业发展提供高素质人才保障，扎实推进教育治理体系和治理能力现代化。

近年来，各地高度重视干部教育培训，投入了大量人力、物力、财力。但各地不同程度地存在着重形式轻效果、重数量轻质量的问题。西柏坡干部培训作为干部长期综合培训的重要途径，须注入质量效益。

创新的教育和培训方法。干部教育培训要在创新中探索和改进。在当今时代，知识的更新正在加速。面对知识的日新月异和形势的不断变化,西柏坡干部培训学院不仅要跟上,而且要坚持不懈地努力。改变“灌输式”教学形式，整合在线互动学习、实践练习等多种新方式，采取分类培训、专题讲座、现场观察等灵活多样的培训方式，充分调动干部的学习积极性，让干部愿意听、听得懂、记得住、用的上。

丰富教学内容。紧紧围绕新时期的新理论、新方法、新问题，有针对性地设置政治理论、政策法规、道德操守、社会治理等方面的教育培训内容，加大哲学、历史、科技、文学、艺术、军事、外交、民族、宗教等方面的教育培训力度，保密与心理健康，很好地使干部更新知识体系，优化知识结构，开阔视野，很好地适应新形势的发展变化。注重动员和发挥老干部、老专家、老模范和“地方专家”的作用，为干部教育提供师资保障。这将很好地提高党员干部学习的自觉性、主动性和实效性。

西柏坡党员培训内容应突出正常和长期效果。通过定期和长期培训，干部履行职责的基本知识体系、知识结构和综合素质不断提高。