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回顾党的历史，我们党的一佰年是推动建立平等团结互助和谐的社会主义民族关系的一佰年，也是不断推进马克思主义民族理论中国化、开辟和发展中国特色解决民族问题正确道路的一佰年。我们牢记习总书记的殷切嘱托，紧密结合宁夏实际，在党史学习教育中部署开展“传承党的佰年光辉史基因、铸牢中华民族共同体意识”主题教育活动，引导各族干部群众从党的佰年奋斗中把握铸牢中华民族共同体意识的深刻内涵、从党的佰年征程中感悟铸牢中华民族共同体意识的伟大实践、从党的佰年探索中增强铸牢中华民族共同体意识的政治自觉，使各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，凝聚起建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦的磅礴伟力。

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能够继承和发扬老一辈革命者从实际出发,面对困难,勇往直前的精神,不断增强他们对中国特色社会主义道路,理论,制度,文化的信心,，敢于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,坚决克服前进道路上的各种困难和障碍。不骄傲自满，谦虚谨慎，热情进取，一代革命家要坚持和发扬党的进取精神，保持党的先进性和纯洁性。继承和发扬老一辈革命家的革命情怀,坚持立党为公,执政为民,始终赢得人民的衷心拥护,始终保持与人民群众的血肉联系,始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,，紧密团结各民主党派和各界人士，共同创造美好生活。

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思想决定行动。如果思想偏离了轨道，行动就会偏离轨道。中出现形式主义的一个很重要的原因是思想认识。有些人在思想深处没有意识到红色教育的重要性。思想不重视,行动不严肃,形式主义滋生。每个参加的人都应该认真思考：我来这里是为了什么？我从中学到了什么，认识到了什么？我应该采取什么样的态度和行动来接受教育？思想问题解决了，态度端正了，行为自然就到位了。

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要大力加强红色文化记忆的场域体验。场域体验是深化红色文化记忆的重要形式。它主要通过人们的行为和行为来“体验”历史的存在，还原历史情节和历史场景的体验活动，在不断的重复中固化社会成员的共同记忆，从而从“让我这样记住”转变为“我想这样记住”。强化红色文化记忆的场域体验形式多种多样：参观革命战争期间的废墟、重游长征路、举行国家公众祭祀仪式、聆听老红军口述历史等等。在个人体验中，包含着伟大历史经验的场域感知内化为个人对党和国家的认同，外化为中国革命精神和革命传统的真正落实，从而实现知识与实践的统一。

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一些大型企业采用轮换培训的方式，选拔管理人员连续几期参加一系列的管理人员带领力发展培训，起到了良好的培训效果。这种轮换培训方式相当于将一系列管理者带领能力培训作为企业培训的解决方案，不同于传统的分散培训。我们可以举一个例子来说明这种差异。公司规模越大，新理念的共鸣就越小，因此无法实施。虽然公司其他人也参加了培训，但由于培训内容不同，差异很大。于是，创新的战斗精神逐渐消失。培训的作用大大降低。企业管理咨询秉承严谨务实的作风，将先进的管理理论与中国企业的管理实践相结合，为企业提供系统建设、管理咨询、团队建设、人力资源管理等方面的企业培训和管理咨询服务，营销等等。帮助企业完善专业管理平台，提升竞争力。所以，对每个企业都有着重要的作用，对员工来说进行一次是一场心灵上的洗涤。

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在西柏坡旅游时，除了从历史教科书中获得的“红色”知识外，大多数游客发现很难抑制他们对传说甚至非官方历史的好奇心。西柏坡不是曾经被炸过一回吗？那是在1948年城南庄，不是西柏坡。当时，工作一个通宵后的主席刚睡下不久，防空警报突然拉响，随后三架敌机在村子上空盘旋。聂荣臻等请主席到防空洞去。主席说：“不要紧，没什么了不起！无非是投下一点钢铁，正好打几把锄头开荒”。他们不由分说把主席扶进了防空洞。刚进去，敌机就把炸弹扔到了主席住的院子里！