追寻赶考初心 凝聚奋进力量——西柏坡红色教育对新时代工会工作的时代启示

在深入学习贯彻党的二十届四中全会精神之际，组织工会干部赴西柏坡红色教育基地开展教育培训，具有深刻而特殊的时代意义。这次教育培训不仅是历史寻根之旅，更是思想淬炼之行，为我们回答“为什么要全心全意依靠工人阶级、怎样全心全意依靠工人阶级”等方向性、根本性、战略性问题提供了历史参照和实践启示。

西柏坡是“赶考精神”的诞生地。在这里，我们党即将取得全国胜利之际，毛泽东同志向全党发出“两个务必”的警示，提出“进京赶考”的历史命题。这种永不懈怠的精神状态和以人民为中心的执政理念，正是新时代工会工作必须传承的红色基因。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，肩负着团结引领广大职工听党话、跟党走的政治责任。西柏坡精神启示我们，无论时代如何变迁，工会工作都必须坚守政治性、先进性、群众性，始终保持同职工群众的血肉联系。

为什么要全心全意依靠工人阶级?西柏坡时期的革命实践给出了响亮回答：工人阶级是中国革命和建设的中坚力量。从解放区的工业生产支援前线，到七届二中全会明确工作重心从农村转向城市，工人阶级的历史作用和主体地位得到充分彰显。新时代，我国工人阶级队伍不断壮大，素质日益提高，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，工人阶级的主力军作用更加凸显。工会组织必须从巩固党的阶级基础和执政基础的高度，深刻认识全心全意依靠工人阶级的极端重要性。

怎样全心全意依靠工人阶级?西柏坡时期党的群众路线实践提供了宝贵经验：必须深入群众、了解群众、服务群众。工会作为职工利益的代表者和维护者，必须建立健全联系服务职工的长效机制，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推动构建和谐劳动关系，切实解决职工急难愁盼问题。西柏坡精神教导我们，只有真正把职工放在心上，才能赢得职工的信赖和支持。

建设什么样的工会、怎样建设工会?西柏坡的“规矩意识”和“纪律意识”为我们指明了方向。七届二中全会立下的“六条规定”，展现了共产党人自我革命的政治勇气。新时代工会建设必须坚持党的全面领导，深化工会改革创新，不断增强工会组织的凝聚力、战斗力。要建设成为职工群众信赖的“职工之家”，工会干部要努力成为职工群众最可信赖的“娘家人”、贴心人。

党的二十届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署。工会组织作为国家治理体系的重要组成部分，必须深入学习贯彻全会精神，自觉把工会工作纳入国家治理大局中谋划推进。西柏坡干部培训正是强化工会干部制度意识、提升制度执行能力的生动实践。

通过西柏坡红色教育培训，工会干部将深刻感悟“两个务必”的时代价值，增强“赶考”意识，筑牢信仰之基。站在新的历史起点上，工会组织必须继承发扬西柏坡精神，团结动员亿万职工为全面建设社会主义现代化国家建功立业。要引导广大职工发扬主人翁精神，积极参与企业民主管理，投身技术创新和劳动竞赛，在推动高质量发展中展现工人阶级的时代风采。

西柏坡不只是一段历史，更是一种精神传承。工会干部通过实地学习，将把“赶考”精神内化于心、外化于行，以更加昂扬的姿态投身工运事业，不断开创工会工作新局面，为巩固党的执政基础、实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴的工人阶级力量。

西柏坡干部培训(党校)吴志刚