北京高校党委组织部赴西柏坡开展"寻根铸魂促发展"专题培训

近日，北京高校党委组织部组织党员干部前往西柏坡党校开展"寻根铸魂促发展"专题培训。此次培训以推动高等教育高质量发展为目标，通过沉浸式学习"赶考"精神，探寻新时代高校党建与事业发展深度融合的创新路径。

电报大楼里的执政密码

培训首日，学员们围坐在中央军委作战室旧址的长条木桌前。这个仅有35平方米的土坯房里，1948年曾收发过408份电报。据《西柏坡档案》记载，这些电报的抬头格式高度统一："发：各野战军、各军区;收：毛周朱"。西柏坡党性教育专家指出，这种扁平化指挥体系蕴含的治理智慧，对当前高校破除行政化壁垒具有重要启示。

在情景模拟环节，学员们尝试用"电报体"撰写工作部署，要求在200字内完成一项重点任务的安排。这种训练让参与者深刻体会到：高质量发展首先需要治理效能的提升。

从"六条规定"到新时代作风建设

在七届二中全会旧址，培训聚焦鲜为人知的历史细节：除了提出"两个务必"，会议还制定了《关于党委会的工作方法》六条规定。中央档案馆保存的原始文件显示，其中特别强调"要把问题摆到桌面上来"。西柏坡红色教育基地将此转化为"透明议事"工作坊，学员们围绕学科建设、人才引进等实际议题，模拟"桌上办公"的决策过程。

组织部干部在研讨中感慨："70多年前的会议制度设计，与我们现在推行的'三重一大'决策机制竟如此神似。这提醒我们，好的制度传统需要创造性传承。"

预算本上的初心印记

在西柏坡纪念馆的玻璃展柜里，陈列着1949年中央机关迁平经费预算表。泛黄的账页上清晰记载：3000多人搬迁总预算仅10万斤小米，其中特别注明"节约纸张，文件用旧日历背面书写"。这一历史细节被西柏坡党校开发成"红色预算"情景课，学员们需要参照当年标准，制定一份院系高质量发展的资源优化方案。

"当我们在Excel表格里反复推敲每个数字时，突然理解了什么叫'用政府的紧日子换师生的好日子'。"一位参与培训的干部在心得中写道。这种古今对照的体验，让勤俭办学的理念变得具体而生动。

从"九月会议"到战略规划

1948年9月政治局扩大会议的原始记录显示，会议不仅部署了三大战役，更专题研究了教育问题，提出"要办正规大学，培养自己的知识分子"。西柏坡党性教育专家以此为切入点，引导学员思考：在新时代"教育强国"战略中，高校如何担当使命。

培训特别设置"战略沙盘"环节，各小组需用西柏坡时期的军事地图为底版，绘制学校"十四五"规划实施路径图。将学科攻坚比作"战役突破"，把人才高地建设视为"战略要地"，这种跨时空的思维碰撞，催生了许多创新方案。

民房里的民主实践

在西柏坡中央组织部旧址，学员们发现土墙上仍保留着当年"人事任免公示栏"的痕迹。据《中国共产党组织史资料》记载，1948年在此讨论的干部任免事项，均需经过群众评议、公开张贴等程序。西柏坡红色教育基地据此设计了"阳光人事"情景模拟，通过角色扮演还原"三上三下"的民主选拔过程。

某高校在返校后立即借鉴这一做法，在院系换届中试行"任职意向公示+治院方案答辩"的新机制。这种历史经验的现代转化，正是培训期待的实践成果。

电报密码与数字治理

在中央军委机要室旧址，讲解员演示了当年用《红楼梦》作密码本的加密技术。这种"土法上马"的创新精神，启发了培训班的信息化讨论。学员们将西柏坡时期的"密码思维"延伸应用，探索建设"数字孪生校园"、开发"智能决策辅助系统"等现代治理工具。

西柏坡党校教师点评道："当年用一部小说保护军事机密，今天用大数据守护校园安全，创新传统的延续才是最好的传承。"

当学员们站在西柏坡纪念馆的"赶考"浮雕前合影时，夕阳将"两个务必"的金色大字映照得格外醒目。五天的培训证明，这片红色热土不仅是历史的见证者，更是未来的启示录。北京高校党委组织部将持续深化西柏坡党性教育成果转化，把"赶考"的清醒和自觉融入新时代高校党的建设，为教育高质量发展注入源源不断的精神动力。

作者：李老师