中建下属分公司开展红色教育实践 以"西柏坡精神"深化中央八项规定落实

在中国共产党建党精神的引领下，中建下属分公司近期组织党员干部赴革命圣地西柏坡开展红色教育培训，通过沉浸式学习党的奋斗历史，进一步强化作风建设，推动中央八项规定精神在企业内部落地生根。此次培训依托西柏坡的独特资源，以历史对照现实，让党员干部在革命传统教育中锤炼党性修养。

从"两个务必"到新时代作风建设

西柏坡作为"赶考精神"的发源地，其蕴含的"两个务必"思想与中央八项规定精神一脉相承。在西柏坡党校的专题教学中，参训学员通过剖析解放战争时期党的纪律建设案例，深刻认识到"纪律严明"始终是党的事业成功的关键保障。培训特别设置"西柏坡时期的廉政启示"研讨环节，结合当前工程建设领域存在的"四风"问题，对比历史经验，引导党员干部自查自纠。

中建下属分公司将此次培训与生产经营实际相结合，在施工现场推行"一线工作法"，要求管理人员下沉项目工地，杜绝形式主义调研。一位参与培训的干部表示："在西柏坡看到的中央军委旧址里简朴的陈设，比任何说教都更有力地诠释了什么是艰苦奋斗。"

创新教育形式 强化行动自觉

区别于传统课堂授课，此次培训充分利用西柏坡的实景资源。学员们在七届二中全会旧址前重温入党誓词，在中央部委旧址群聆听"一根灯芯的故事"，从细节中感悟共产党人勤俭节约的优良传统。西柏坡干部培训开发的"情景党课"，通过再现"六条规定"的历史场景，让学员直观理解党规党纪的演变脉络。

中建下属分公司以此为契机，修订了《商务接待管理办法》，明确差旅住宿标准较行业平均水平降低15%，并将执行情况纳入项目审计重点。培训结束后，多个项目部自发组织"红色记忆分享会"，用西柏坡时期"不拿群众一针一线"的案例，对照检查物资采购环节的廉洁风险。

建立长效机制 转化学习成果

为确保红色教育成效持续释放，中建下属分公司与西柏坡党校建立了长期合作机制，将西柏坡精神学习纳入新任职干部必修课程。此次培训的独特价值在于，它超越了简单的历史回顾，而是让党员干部站在"新中国从这里走来"的土地上，思考如何走好新时代的赶考路。正如参训学员在心得中写道："西柏坡的土坯房提醒我们，越是发展时期，越要保持清醒。"这种直抵心灵的触动，正是红色教育最珍贵的收获。

中建下属分公司将持续以红色资源赋能企业管理，把西柏坡精神转化为遏制"四风"反弹的内生动力，让中央八项规定精神在钢筋水泥的战场上焕发新的生命力。

作者：西柏坡培训基地李老师