保定专业西柏坡红色传承培训基地咨询

在红色风景区接受的主要目的当然不是看风景。一些受教育者在红色风景区学习时，模糊了旅游的目的，缺乏对革命先烈基本的敬畏感。红色教育首先要注意它的引导作用，而不是强制灌输。要进入耳朵和大脑，但更重要的是，进入心脏，这样受过教育的人才能真正与红色文化产生共鸣。“我们不能因为走得太远，而忘记为什么出发。”从红色教育中汲取营养，从中培养我们的心智，是人生的必修课，可以踏上新的长征，实现自己的价值。只有红色文化才能进入人心，红色精神才能真正发挥应有的作用。

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在西柏坡旅游时，除了从历史教科书中获得的“红色”知识外，大多数游客发现很难抑制他们对传说甚至非官方历史的好奇心。西柏坡不是曾经被炸过一回吗？那是在1948年城南庄，不是西柏坡。当时，工作一个通宵后的主席刚睡下不久，防空警报突然拉响，随后三架敌机在村子上空盘旋。聂荣臻等请主席到防空洞去。主席说：“不要紧，没什么了不起！无非是投下一点钢铁，正好打几把锄头开荒”。他们不由分说把主席扶进了防空洞。刚进去，敌机就把炸弹扔到了主席住的院子里！

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习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出，“历史川流不息，精神代代相传。我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，会把伟大建党精神继承下去、发扬光大！”“以史为鉴、开创未来，加强中华儿女大团结。”党的十八大以来，习总书记两次亲临宁夏视察，要求我们用好红色资源、传承红色基因，强调要坚持和完善民族区域自治制度，深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识。这为我们传承党的历史、为民族团结指明了方向、提供了遵循。

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一些大型企业采用轮换培训的方式，选拔管理人员连续几期参加一系列的管理人员带领力发展培训，起到了良好的培训效果。这种轮换培训方式相当于将一系列管理者带领能力培训作为企业培训的解决方案，不同于传统的分散培训。我们可以举一个例子来说明这种差异。公司规模越大，新理念的共鸣就越小，因此无法实施。虽然公司其他人也参加了培训，但由于培训内容不同，差异很大。于是，创新的战斗精神逐渐消失。培训的作用大大降低。企业管理咨询秉承严谨务实的作风，将先进的管理理论与中国企业的管理实践相结合，为企业提供系统建设、管理咨询、团队建设、人力资源管理等方面的企业培训和管理咨询服务，营销等等。帮助企业完善专业管理平台，提升竞争力。所以，对每个企业都有着重要的作用，对员工来说进行一次是一场心灵上的洗涤。

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我们要大力弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，大力弘扬中华传统文化，以文化人，以文育人，以文聚人，不断增强各族群众对中华文化的认同和自信。一是坚持核心价值引导。把社会主义核心价值观教育纳入国民教育、干部教育、社会教育、家庭教育全过程，深入开展爱国主义、中国特色社会主义、宣传教育，引导各族群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，使社会主义核心价值观内化于心、外化于行，成为各族群众的共同价值追求。

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我们应该充分利用的资源。作为一种“历史积淀”，红色文化记忆不是单纯的历史回顾，更不是简单的信息复制，而是一种价值符号的传递。红色文化记忆的符号资源十分丰富。充分挖掘,保护和利用好宝贵的象征资源。组织参观学习、检阅入党誓词、观看红色电影、举行升旗仪式是充分利用红色文化记忆符号资源的适当途径，应予以大力鼓励。