南宁专业西柏坡红色教育课程

红色教育的意义：a.我们要继承和发扬老一辈革命家从实际出发,迎难而上的精神,不断增强他们对中国特色社会主义道路,理论,制度,文化的信心,勇于进行具有许多新的历史特征的伟大斗争,坚决克服前进道路上的各种困难和障碍。b.谦虚谨慎,戒骄戒躁,积极推进老一辈革命家的斗争。始终保持党的先进性和纯洁性。c.继承和发扬老一辈革命家的革命情怀,坚持立党为公,执政为民,始终赢得人民的衷心拥护,始终保持与人民群众的血肉联系,始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,，紧密团结各民主党派和各界人士，创造更加美好的生活。

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思想决定行动。如果思想偏离了轨道，行动就会偏离轨道。中出现形式主义的一个很重要的原因是思想认识。有些人在思想深处没有意识到红色教育的重要性。思想不重视,行动不严肃,形式主义滋生。每个参加的人都应该认真思考：我来这里是为了什么？我从中学到了什么，认识到了什么？我应该采取什么样的态度和行动来接受教育？思想问题解决了，态度端正了，行为自然就到位了。

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能够继承和发扬老一辈革命者从实际出发,面对困难,勇往直前的精神,不断增强他们对中国特色社会主义道路,理论,制度,文化的信心,，敢于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,坚决克服前进道路上的各种困难和障碍。不骄傲自满，谦虚谨慎，热情进取，一代革命家要坚持和发扬党的进取精神，保持党的先进性和纯洁性。继承和发扬老一辈革命家的革命情怀,坚持立党为公,执政为民,始终赢得人民的衷心拥护,始终保持与人民群众的血肉联系,始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,，紧密团结各民主党派和各界人士，共同创造美好生活。

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一些大型企业采用轮换培训的方式，选拔管理人员连续几期参加一系列的管理人员带领力发展培训，起到了良好的培训效果。这种轮换培训方式相当于将一系列管理者带领能力培训作为企业培训的解决方案，不同于传统的分散培训。我们可以举一个例子来说明这种差异。公司规模越大，新理念的共鸣就越小，因此无法实施。虽然公司其他人也参加了培训，但由于培训内容不同，差异很大。于是，创新的战斗精神逐渐消失。培训的作用大大降低。企业管理咨询秉承严谨务实的作风，将先进的管理理论与中国企业的管理实践相结合，为企业提供系统建设、管理咨询、团队建设、人力资源管理等方面的企业培训和管理咨询服务，营销等等。帮助企业完善专业管理平台，提升竞争力。所以，对每个企业都有着重要的作用，对员工来说进行一次是一场心灵上的洗涤。