正定专业干部基地课程

一些大型企业采用轮换培训的方式，选拔管理人员连续几期参加一系列的管理人员带领力发展培训，起到了良好的培训效果。这种轮换培训方式相当于将一系列管理者带领能力培训作为企业培训的解决方案，不同于传统的分散培训。我们可以举一个例子来说明这种差异。公司规模越大，新理念的共鸣就越小，因此无法实施。虽然公司其他人也参加了培训，但由于培训内容不同，差异很大。于是，创新的战斗精神逐渐消失。培训的作用大大降低。企业管理咨询秉承严谨务实的作风，将先进的管理理论与中国企业的管理实践相结合，为企业提供系统建设、管理咨询、团队建设、人力资源管理等方面的企业培训和管理咨询服务，营销等等。帮助企业完善专业管理平台，提升竞争力。所以，对每个企业都有着重要的作用，对员工来说进行一次是一场心灵上的洗涤。

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西柏坡村位于华北平原与太行山交汇处，滹沱河北岸，三面环山，一面有水，西有太行山，东有冀中平原，距市区仅90公里。石家庄是中国北方的一个重要城镇。交通很便利，易防难攻。它可以在战斗中进退。人口稠密。形成的冲击平原使土地广阔，粮食丰富，水稻和小麦一年成熟两次。晋察冀军区司令员聂荣臻元帅曾说过，“平山县在晋察冀边境地区可以称为乌克兰”，西柏坡被选为中国解放和新中国建设的指挥中心，不仅因为其地理条件和自然环境，也因为它多年来的革命基础和政治优势。

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要挖掘红色文化内涵，不断创新宣传模式，在解说中植入多种艺术形式，使解说新鲜，很好地继承和发扬红色精神。坚持以观众为中心。讲解的对象是观众，观众因年龄、文化背景、职业等因素的不同而具有不同的特点，有着不同的兴趣和心理诉求。讲解时要与观众进行沟通、交谈，及时了解观众的所思所想，用不同的形式吸引他们的注意力。在访问期间，讲解员应使用易于理解的语言解释一个人物和一段历史。植入其他艺术形式，是为了让解说更生动、更贴近大众，让观众对历史有更深的理解，事半功倍。因此，无论多么创新，我们都不能离开解释的基础。我们应该注重“说话”，穿插不同的展示形式。

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我们要大力弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，大力弘扬中华传统文化，以文化人，以文育人，以文聚人，不断增强各族群众对中华文化的认同和自信。一是坚持核心价值引导。把社会主义核心价值观教育纳入国民教育、干部教育、社会教育、家庭教育全过程，深入开展爱国主义、中国特色社会主义、宣传教育，引导各族群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，使社会主义核心价值观内化于心、外化于行，成为各族群众的共同价值追求。

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党的十八大以来，以习总书记为核心的新一届党中央特别重视依托红色资源培训来解决党员干部队伍中的理想信念、党性教育等问题，强调“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”，陆续开展“三严三实” “两学一做”“不忘初心、牢记使命”等形式多样的主题教育活动，越来越多的红色资源被挖掘开发出来，发挥了良好的宣传和教育效果。各类也如雨后春笋，遍地开花，但一些培训机构在开展时变味走样，借红色教育之名游ft玩水，红色教育培训效果和服务质量需要规范。

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坚持新形式的适当植入。新形式的植入是评论员根据展览资源、文化资源和自身资源进行再创造的过程。贴近内容的形式应植入合适的地方，使受众能够流畅自然地掌握有用的信息。因此，评论员应仔细分析解说内容和展示结构，以了解该告诉观众什么、何时告诉观众以及观众应该得到什么。此外，解说形式的创新还应注重与当地地域文化特征的结合。西柏坡纪念馆借鉴了河北当地的民间快板，将非文物民歌融入纪念馆的宣传工作中，既让观众耳目一新，又弘扬和传承了当地文化。观众也可以适当地参与解释。每天定期在中共旧址举办民歌和秧歌，观众可以随时参加。形式虽然简单，但可以使党史教育“活”起来。红色纪念馆应该牢记红色故事，让革命精神代代相传。